İş gücü planlaması, bir kuruluşun etkili bir şekilde çalışması için ihtiyaç duyduğu insan sermayesine mevcut ve gelecekteki erişimini sağlama sürecini ifade eder. İşyeri planlaması, mevcut ve gelecekteki personel ihtiyaçlarını belirlemeye yardımcı olur.